在新的形勢下，特別是企業受到疫情影響，我們大家都應該克難攻堅，迎難而上，埋頭苦干，感恩雙誠，做一個有責任感的人。

感恩，是一種情感和生活態度，是人生境界的體現，是責任意識、自尊意識和健全人格的體現。與我們今天提倡的構建和諧社會、構建和諧企業，與企業同命運、共呼吸的精神是緊密相連的，我們應該樹立感恩意識，來回報父母的養育、同事的幫助、公司領導的關心和企業的培養。

感恩，是心與心的互動，情與情的交換，它不是半邊行動，而是雙向互動。感恩存在于家庭、存在于學校、同樣也存在于我們的企業里。由此讓我聯想到我們的員工，你是為公司付出了，奉獻了，所以你應當拿你應拿的那份工資，領你應該領的那份福利，這一點你問心無愧，你拿著這份工資可以養活你自己，可以維持你的家庭，這時你認為你和公司扯平了，實現了等價交換，很多人都這么認為，于是內心沒有責任感和歸屬感。這種想法是片面的。從企業的角度來說，應當承認每一名員工的付出，給予員工尊重和發展的機會，但這都是建立在公司有序發展、健康發展的基礎上。但公司如何才能有序發展，這決不是某一個領導或者哪個領導層的問題，同樣需要所有的員工要有強烈的主人翁意識，把企業凡事都當作自己家里的事去對待，去謀劃。如果大家僅僅是從工作換取報酬的角度出發，那企業是很難健康發展下去的，更別說做大做強。學會感恩，在工作中，公司給我們提供了各種平臺，我們是不是應該學會感恩，并努力的去回報公司呢？

感恩不僅僅是內心良知的體現，它更是一種責任意識、自尊意識的體現，是一種人生境界。我們只有學會感恩，才能從容面對自己的人生，也只有學會感恩，才能承擔起自己的那份責任。

近期工作中，在公司董事長兼總經理馮總的帶領下，克服疫情影響，公司各項工作都在逐步向新的更好的趨勢發展。我們隨時可以看出，大家的工作熱情非常高漲，特別是車間的員工們不怕苦、不怕臟、不怕累，個個表現都是好樣的的，能夠以高度的責任感和積極的心態努力工作，把疫情影響的時間奪回來，以實際行動回報雙誠，感恩雙誠！